Tra le cause di incidente vi è la svolta a sinistra in concomitanza con il sorpasso di un altro veicolo. Potrebbe essere un concorso di colpa o forse no.
Lavorare in sicurezza e salute: è l’obiettivo del Documento di Valutazione dei Rischi che ogni datore di lavoro è tenuto a stilare e a far rispettare.
La cintura di sicurezza è un obbligo. Il conducente deve verificare che anche i passeggeri la indossino. Ciò è ancor più importante in caso di sinistro.
Tutelare i diritti di chi ha subito danni attraverso la richiesta di un più equo risarcimento. Sta in questo la peculiarità dell’infortunistica.
Potrebbe sembrare l’esito della cattiva sorte. Provare il caso fortuito o la forza maggiore significa escludere cause dettate dalla responsabilità umana.
La persona che ha subito un infortunio sul lavoro non ha l’obbligo di reperibilità per la visita fiscale, fatto salvo che non sia previsto dal CCNL.
Oltre il Codice della strada. Il comportamento del pedone può dipendere da vari fattori che possono ridimensionare la responsabilità del conducente.
Lungo il normale tragitto da casa al lavoro, e viceversa, possono accadere degli incidenti detti “infortuni in itinere”. Un tema dalle norme stringenti.
La polizza conducente è un plus che può rivelarsi utile nei sinistri con colpa. A patto di conoscerne a fondo le peculiarità per evitare brutte sorprese.
Gli infortuni sul lavoro possono riguardare anche i liberi professionisti. Ecco le cose da sapere per tutelarsi e ottenere il giusto risarcimento.